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About Us

Our History

As one of the oldest home and office remodeling companies in the city, we have a very special feeling that our duty is to be the best!

Each single remodeling or renovation project that we take puts our unique project management system to a test. This kind of a complex take on both home and apartment remodeling projects includes a detailed project overview, constant client communication, an advanced invoicing system, a weekly delay guarantee, and other advantages that you will just love working with us!

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Your New Dream Home Awaits You

We Are Experts in Renovations!

户口迁移:公示无异议后,申请人可领取《准予迁入证明》,并前往落户地派出所办理户口迁移手续。

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We Are Experts in Renovations!

线下递交审核:调档核档完毕后,线下递交纸质材料进行初审。

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We Do Great Design For Creative Folks

Services

静安区人才引进落户

临港重点+3年居住证+3年1倍社保

人才引进上海流程

落户条件:有学历、有技能,在上海市重点企业工作

人才引进上海落户

对于有效期不足 2 年的劳动合同,不符合落户政策要求 。若劳动合同剩余有效期不足 2 年,需与用人单位协商续签合同,将合同有效期延长至 2 年及以上 。续签合同应遵循相关法律法规,明确续签后的合同期限、工作内容、劳动报酬等关键条款 。例如,某员工原劳动合同有效期为 1 年,距离网上受理落户申请时剩余有效期仅 1 年半,该员工应在与用人单位协商一致后,签订续签合同,将合同有效期延长至满足政策规定的 2 年及以上 。在续签合同过程中,若涉及到工作岗位、薪资待遇等变更,也应在合同中明确体现 。完成续签后,以新的劳动合同作为落户申请材料提交 。

2年2倍社保基数上海人才引进

员工社保缴纳人数:企业至少为 2 名员工缴纳社保 。这一要求旨在确保企业具备一定的运营规模和稳定性 。例如,一家新成立的企业,若仅有老板一人,未招聘其他员工并缴纳社保,即便满足其他条件,也不符合为留学人员申请落户的要求 。