如果公司注册在嘉定，实际却在浦东办公，提交材料时必须附《办公地址说明》（盖公司公章），还要提供房产证或租房合同证明！
5、获得省部级以上表彰的人员：直接落户上海
- 劳务报酬：独立提供服务（无劳动关系）。
社保硬调，即社保基数调整不能匹配上年度平均收入。
在办理人才引进申办上海市常住户口时，若以高级专业技术职务任职资格作为申请条件之一，所需提供的证明材料因获取职称的途径不同而有所差异，总体上分为以下几类：
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劳务派遣人员能否走人才引进？
然而，在某些特殊情况下，若能提供充分合理的解释及相关证明材料，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致的情况或可被认可 。如在本市教育、卫生、科研等事业单位因编制限制实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并完成报备流程后，虽社保缴纳单位可能为派遣公司，但实际用工的事业单位作为主体提出人才引进申请，这种情况是符合规定的 。此外，若因企业集团内部架构调整、业务整合等原因导致社保缴纳单位发生变化，但能提供集团内部相关调整文件、说明材料，且申请人的劳动关系、工作岗位等实际情况未发生实质性改变，经审核通过后，也可能不影响落户申请 。但总体而言，此类特殊情况需严格遵循政策规定，经相关部门审核确认 。所以，在申请落户前，申请人务必仔细核查社保缴纳单位与劳动合同单位是否一致，若存在不一致情况，应及时与所在单位沟通，按规定完善相关手续，确保符合落户政策要求 。
一般进入这个环节，都是没有太大问题，后面被退回的可能性就非常小了。
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